Весна — решающее время года. 21 января Научно-исследовательский центр экологии и окружающей среды Центральной Азии созвал общее собрание, на котором провел исследование, обсуждение и распределение работы центра в 2019 году. Председателем собрания выступил вице-президент Синьцзянского отделения Академии наук КНР, директор центра г-н Чэнь Си.

В своем выступлении г-н Чэнь Си системно разобрал основные моменты работы в 2018 году. Прежде всего, блестящая оценка зарубежных организованных Академией наук КНР учреждений за 2013–2017 гг. являются подтверждением работы в период строительства центра. Это можно поставить в заслугу успешному строительству базовой платформы научных исследований (построенной по принципу «четыре в одном»), которая объединяет в себе научно-исследовательскую станцию полевых наблюдений, аналитическо-испытательную лабораторию, показательную зону технических испытаний и центра данных и информации. 30 с лишним монографий и более 300 статей, учтенных, обладающих индексом научного цитирования, позволили центру выйти на первое место в мире по количеству документов на английском языке и частоте их цитирования в области исследования экологии и окружающей среды Центральной Азии. В придачу к этому, 2 премии за научно-технический прогресс первой степени провинции Синьцзян, «Премия дружбы» государства иностранных экспертов и «Премия Тяньшань» провинции Синьцзян, а также слава иностранных академиков, являющихся членами центра, значительно усилили влияние центра. Во-вторых, специальный пилотный проект «Третий полюс» включил регион Центральной Азии в сферу исследований, создав для центра возможности продемонстрировать уровень своей силы и играть роль платформы. Опять же, центральное управление выйдет на новый уровень, вскоре будет введен ряд правил и положений по управлению центром, который заложит прочную основу для дальнейшего режима, научного и стандартизированного руководства центром, и для более быстрого, интенсивного развития.

При распределении работы в 2019 году г-н Чэнь Си подчеркнул: прежде всего необходимо четко понимать, что нынешняя ситуация центра с кадрами уже не в состоянии удовлетворять и поддерживать дальнейшее развитие, требуется всегда ставить работу с кадрами на первое место среди всей работы; необходимо путем создания специальных программ для гибких и многообразных кадров увеличить интенсивность привлечения большого количества молодых кадров, а также создавая условия с упором на подготовку молодежи, привлекать и накапливать ещё больше отличных кадров; во-вторых, требуется строго соблюдать правила и регулирующие нормы, которые в скором времени будут изданы, стандартизировать управление центром и наращивать сбор и совместное использование данных, изображений и результатов в повседневной работе; в-третьих, необходимо осуществить изменение хода мысли работы центра от создания платформ к достижению научного уровня и получению результатов, активно планировать достижение важных результатов и поощрять сообщение о них; наконец, необходимо вести работу по управлению зарубежными подцентрами, позволить подцентрам выполнять функции связи, координации и обслуживания в качестве платформ на уровне институтов, обеспечивать успешное осуществление специальных проектов программы «Окружающая среда третьего полюса» и выполнение её задач.

В конце директор подцентра и начальники информационного центра, полевой станции и лаборатории по отдельности сделали сводные доклады о годовой работе, а также обсудили и решили на месте существующие вопросы и трудности.